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第315章 理念的吸引

    2019年10月,深圳南山科技园,辰诺资本总部。

    陈诺坐在办公室里,面前的桌上摆着一份简历。简历的主人是一个三十出头的年轻人,名叫程峰,毕业于清华大学计算机系,曾在谷歌和腾讯担任高级工程师,后来创办了一家金融科技公司,被某上市公司收购后实现财务自由。他主动联系辰诺资本,表达了希望加入的意愿。

    陈诺看着那份简历,沉默了很久。程峰的背景无可挑剔——名校毕业,大厂经历,创业成功,财务自由。这样的人,通常是各大投资机构争抢的对象。但他主动找上门来,这让陈诺感到有些意外。他拿起手机,给程峰发了一条消息:“程先生,明天下午三点,在我的办公室见面,方便吗?”

    消息发出去后,不到一分钟,程峰就回复了:“好的。明天下午三点,准时到。”

    第二天下午三点整,办公室的门被敲响了。陈诺站起来,亲自打开门,看到一个身材适中、面容清秀的年轻人站在门口。他穿着一件简单的白色衬衫和黑色西裤,没有打领带,看起来既正式又随性。两人握了手,在沙发上坐下。

    “程先生,我看了你的简历,很 impressive。”陈诺说,“但我很好奇,以你的背景和成就,为什么会选择加入辰诺资本?”

    程峰笑了笑:“陈总,我关注你已经很久了。我读过你所有的公开演讲和访谈,也研究过辰诺资本的投资案例。我认同你的投资理念——价值投资,长期主义,专注能力圈。这些理念,和我自己的投资哲学非常契合。”

    陈诺看着他:“你的投资哲学是什么?”

    “第一,不投机。”程峰说,“不追逐短期热点,不参与题材炒作,不做波段操作。第二,深入研究。只投资自己真正理解的行业和公司,不碰看不懂的东西。第三,长期持有。买入之后,至少持有三年以上,除非基本面发生根本性变化。”

    陈诺点了点头:“这三条,和我们的理念确实很接近。但你有没有想过,理念相似的人很多,为什么偏偏选择辰诺资本?”

    程峰沉默了几秒,然后说:“因为辰诺资本是目前国内唯一一家真正践行这些理念的机构。其他机构,嘴上说的都是价值投资,实际上做的都是趋势投资。只有辰诺资本,言行一致。”

    陈诺看着他,沉默了片刻,然后说:“程先生,你对我们了解多少?”

    “了解得不少。”程峰说,“我研究过辰诺资本过去五年的所有投资案例。我发现,你们的持仓周期平均在两年以上,远高于行业平均水平。你们的重仓股,基本都是各行各业的龙头企业,具有强大的护城河和持续的增长能力。你们的换手率很低,每年不到百分之五十,远低于行业平均的百分之两百以上。这些数据,都说明你们是真的在践行价值投资。”

    陈诺沉默了片刻,然后说:“程先生,如果你加入辰诺资本,你打算做什么?”

    “我想加入研究部,做行业研究。”程峰说,“我擅长技术分析和对产业趋势的判断。我相信,我的技术背景和研究能力,可以为辰诺资本提供有价值的参考。”

    陈诺想了想,然后说:“好。我给你一个机会。试用期三个月,如果表现合格,正式录用。”

    程峰站起来,伸出手:“谢谢陈总。我不会让你失望的。”

    陈诺握住他的手:“欢迎加入辰诺资本。”

    程峰离开后,陈诺坐在沙发上,沉默了很久。他想起自己当年在宿舍里看格雷厄姆和巴菲特的时候,也是被价值投资的理念所吸引。那种理念,像一盏灯,照亮了他前行的道路。而现在,他成了那盏灯,吸引着更多志同道合的人。他知道,理念的力量,比金钱更强大。金钱可以买到人才,但买不到认同。只有共同的理念,才能把真正优秀的人凝聚在一起。

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