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第552章 席间,有新人问

    “敬改变”的最后一杯茶喝完,气氛达到了顶点。大家开始自由交流,分享各自的感受。就在这时,一个年轻的声音响了起来。

    “各位前辈,我想请教一个问题。”

    众人循声望去。说话的是一个二十多岁的年轻人,坐在角落里,戴着一副黑框眼镜,脸上带着一丝紧张和期待。他叫小李,是半年前加入掘金营的新群友。

    老金笑着问道:“小李,你想问什么问题?”

    小李深吸一口气,鼓起勇气说道:“今天听了各位前辈的故事,我很感动。但我也有一个困惑——你们都说自己改变了,从一个亏损的散户变成了成功的投资者。但我想知道,你们是怎么开始的?万事开头难,对于一个像我这样刚刚起步的新人来说,应该从哪里开始?”

    这个问题,让现场安静了几秒钟。

    然后,老金笑了:“这个问题问得好。五年前,我也问过同样的问题。”

    明觉点点头:“每个新人都会问这个问题。因为我们都是从新人走过来的。”

    降龙说:“开始,是最难的,也是最简单的。”

    消息大王说:“开始,只需要一个决定。”

    锅王说:“开始,只需要迈出第一步。”

    众人相视一笑,然后异口同声地说:“从记录开始。”

    小李愣了一下:“从记录开始?”

    “是的。”老金说道,“记录,是改变的第一步。五年前,我决定改变的那天晚上,我做的第一件事,就是打开一个笔记本,写下自己的投资记录。我记录了自己买过的每一只股票,记录了自己的买入理由、卖出理由、盈亏情况。通过记录,我看到了自己的错误,也看到了自己的进步。”

    “记录,让你看清自己。”明觉补充道,“没有记录,你就像在黑夜里行走,看不清方向。有了记录,你就像有了地图,知道自己在哪里,要去哪里。”

    “记录,让你找到规律。”降龙说道,“我的模型,就是从记录开始的。我记录了市场的数据,分析了数据的规律,然后建立了模型。没有记录,就没有模型。”

    “记录,让你积累经验。”消息大王说道,“我的研究报告,就是从记录开始的。我记录了行业的数据,分析了行业的规律,然后写出了报告。没有记录,就没有研究。”

    “记录,让你管理情绪。”锅王说道,“我的平和,就是从记录开始的。我记录了自己的情绪,分析了情绪的根源,然后学会了控制。没有记录,就没有管理。”

    小李若有所思地点点头:“所以,改变的第一步,是记录?”

    “是的。”我开口说道,“记录,是改变的第一步。但记录,只是第一步。接下来,你还需要计划、执行、接纳不完美。”

    “计划?”小李问道。

    “计划,是你的路线图。”我说道,“有了记录,你知道了自己的问题。但光知道问题是不够的,你还需要知道怎么解决。计划,就是解决问题的方案。”

    “比如,你记录后发现,自己总是在高点买入。那么,你的计划就是——在低点买入,在高点卖出。但这个计划,需要具体化。你需要制定具体的买入标准、卖出标准、仓位管理标准。”

    “计划,让你的行动有方向。”老金补充道,“没有计划,你就像无头苍蝇,到处乱撞。有了计划,你就像有了指南针,知道该往哪里走。”

    “计划,让你的决策有依据。”明觉补充道,“没有计划,你就会被情绪左右。有了计划,你就能按规则行事。”

    “计划,让你的模型有框架。”降龙补充道,“没有计划,你的模型就是一堆散乱的代码。有了计划,你的模型就有了清晰的逻辑。”

    “计划,让你的研究有重点。”消息大王补充道,“没有计划,你的研究就是一团乱麻。有了计划,你的研究就有了明确的方向。”

    “计划,让你的管理有章法。”锅王补充道,“没有计划,你的管理就是一盘散沙。有了计划,你的管理就有了清晰的流程。”

    小李又点点头:“所以,第二步是计划?”

    “是的。”我说道,“但计划,只是第二步。接下来,你还需要执行。”

    “执行?”小李问道。

    “执行,是把计划变成行动。”我说道,“很多人,制定了完美的计划,但从不执行。他们停留在计划的阶段,永远无法迈出实际行动的一步。”

    “执行,是最难的。”老金说道,“因为执行需要纪律,需要坚持,需要克服人性的弱点。但执行,也是最重要的。没有执行,一切都是空谈。”

    “执行,是模型的生命。”降龙说道,“再好的模型,如果不执行,就是一堆废代码。只有执行,才能让模型发挥作用。”

    “执行,是研究的价值。”消息大王说道,“再好的研究,如果不执行,就是一堆废纸。只有执行,才能让研究产生价值。”

    “执行,是管理的核心。”锅王说道,“再好的制度,如果不执行,就是一堆空文。只有执行,才能让制度发挥作用。”

    小李又点点头:“所以,第三步是执行?”

    “是的。”我说道,“但执行,只是第三步。接下来,你还需要接纳不完美。”

    “接纳不完美?”小李有些困惑。

    “接纳不完美,是让自己放松。”我说道,“很多人,在执行的过程中,追求完美。他们希望每一次操作都正确,希望每一个决策都正确。但这是不可能的。投资,是一个概率游戏。你不可能每一次都正确。你会有亏损,会有错误,会有失败。”

    “接纳不完美,就是接受这些亏损、错误、失败。你不必因为一次亏损而自责,不必因为一次错误而否定自己。你只需要从亏损和错误中学习,然后继续前进。”

    “接纳不完美,是让自己持续。”老金说道,“如果你追求完美,你很快就会放弃。因为没有人能做到完美。但如果你接纳不完美,你就能持续下去。持续,比完美更重要。”

    “接纳不完美,是让自己成长。”明觉说道,“成长,来自于错误。没有错误,就没有成长。接纳不完美,就是接纳成长的机会。”

    “接纳不完美,是让模型进化。”降龙说道,“模型,也是在错误中进化的。接纳不完美,就是接纳模型进化的机会。”

    “接纳不完美,是让研究深入。”消息大王说道,“研究,也是在错误中深入的。接纳不完美,就是接纳研究深入的机会。”

    “接纳不完美,是让管理灵活。”锅王说道,“管理,也是在错误中灵活的。接纳不完美,就是接纳管理灵活的机会。”

    小李沉默了很久,然后缓缓说道:“所以,改变的四步是——记录、计划、执行、接纳不完美。”

    “是的。”我点点头,“记录,让你看清自己。计划,让你有方向。执行,让你有行动。接纳不完美,让你能持续。这四步,缺一不可。”

    小李站起来,深深鞠了一躬:“谢谢各位前辈。今天,我学到了很多。从今天开始,我会按照这四步,开始我的改变之旅。”

    众人纷纷鼓掌。

    老金笑着说:“小李,加油。五年后,希望你也能够站在这里,分享你的故事。”

    “我会的。”小李坚定地说道。

    聚会结束时,已经是凌晨三点。大家依依不舍地道别,约定下次再见。我站在茶馆门口,看着朋友们一个个离去,心中默默地说——改变,从记录开始。记录,从今天开始。

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